Sosial bærekraft, bygg og anlegg

I tillegg til å kutte utslipp, har også bransjen et viktig ansvar når det kommer til sosial bærekraft. Sosial bærekraft handler om at alle mennesker skal ha et godt og rettferdig grunnlag for et anstendig liv. Det er flere faktorer som påvirker dette, blant annet arbeidsforhold. Bygg og anlegg en er av de bransjene med flest rapporterte tilfeller av arbeidsulykker og arbeidsskadedødsfall. Den vanligste årsaken knyttet til dette er fallulykker. De fleste av disse kunne vært unngått med forskriftsmessig sikring, og et viktig tiltak vil derfor være å sørge for at forskriftene blir fulgt og respektert.

Videre er sosial dumping utbredt i bransjen. Sosial dumping er når arbeidstakere, ofte utenlandske, har lønns- og arbeidsvilkår som er dårligere enn det som er normalt for samme type arbeid. På bakgrunn av dette har arbeidstilsynet valgt å øke satsingen i denne næringen, gjennom forebyggende innsats. For å være sosial bærekraftig er der dermed viktig at din bedrift garanterer de ansatte gode arbeidsforhold, uavhengig av kjønn og nasjonalitet. 

Sosial bærekraft er viktig også utenfor bedriftens egne rammer. Som de fleste andre næringer må bygg- og anlegg importere varer, og gjennom å ettergå informasjon fra leverandører om hvordan produktene deres blir produsert og hvordan arbeidsforholdene til de ansatte er, har bransjen mulighet til å påvirke den sosiale bærekraften også andre steder i verden. 

Eksempelvis inneholder enkelte biodrivstoff palmeolje. Forskning har vist at ved flere av palmeoljeplantasjene i Vest Kalimantan, hvor mye av verdens palmeolje blir produsert, blir flere av de ansatte underbetalt og undertrykt. Dette gjelder spesielt kvinnelige ansatte. I tillegg til dette må de ansatte ofte gå til innkjøp av sikkerhetsutstyr selv, noe ikke alle gjør ettersom utstyret koster flere dager med arbeid. Som følge av dette blir flere av de ansatte syke, grunnet alle kjemikalene de er i kontakt med gjennom en arbeidsdag. 

Ved at bygg- og anleggsbransjen ettergår denne type informasjon fra sine leverandører vil bransjen legge press på plantasjene om å bedre arbeidsforholdene. Videre anbefales det å aktivt velge de plantasjene som kan garantere gode arbeidsforhold for sine ansatte.