Forsikring av ansatte er en investering i bedriften
Mange arbeidsgivere vet at yrkesskadeforsikring er lovpålagt. Men hva skjer dersom en ansatt blir alvorlig syk, ufør eller rammes av en ulykke utenfor arbeidstid? Da er det ofte andre forsikringer som utgjør den store forskjellen.
Siden 1990 har alle arbeidsgivere vært pålagt å ha yrkesskadeforsikring for sine ansatte. Denne forsikringen dekker skader og sykdom som oppstår i forbindelse med jobb. For mange bedrifter kan det være fristende å stoppe der. Men ansatte lever ikke bare på jobb, og behovet for trygghet strekker seg langt utover arbeidstiden.
I et arbeidsmarked der mange kjemper om den samme kompetansen, kan gode personalordninger være med på å gjøre bedriften mer attraktiv som arbeidsgiver. Personalforsikringer gir ansatte ekstra trygghet og kan bidra både til å tiltrekke nye ansatte og til å beholde medarbeiderne du allerede har.
– Mange tenker at de lovpålagte forsikringene gir full trygghet, men det stemmer ikke nødvendigvis. De dekker viktige hendelser som skjer på jobb, men ikke alt som kan ramme ansatte i privatlivet, sier Henrik Wolmer, autorisert forsikringsrådgiver i Sparebanken Møre.
Når alvorlig sykdom, uførhet eller ulykker oppstår, kan konsekvensene bli store. For den ansatte og familien kan det bety redusert inntekt og økonomisk usikkerhet. For bedriften kan det føre til økt belastning på kollegaer, tap av kompetanse og en mer krevende drift.
Tre vanlige misforståelser
- Lovpålagt yrkesskadeforsikring gir full trygghet
Yrkesskadeforsikringen dekker hendelser som har sammenheng med arbeid. Sykdom og ulykker som skjer utenfor jobb, omfattes ikke nødvendigvis. - Personalforsikringer er bare en kostnad
For mange ansatte representerer disse forsikringene en viktig økonomisk trygghet. Samtidig kan de bidra til redusert sykefravær, økt trivsel og sterkere lojalitet. Gode forsikringsordninger kan også gjøre bedriften mer attraktiv for både eksisterende og framtidige medarbeidere. - Sykdom, uførhet og dødsfall rammer ikke vår bedrift
Uforutsette hendelser kan skje i alle virksomheter. Gode forsikringsordninger gir trygghet når livet tar en annen retning enn planlagt.
Personalforsikringer skaper trygghet for ansatte og verdi for bedriften
Personalforsikringer kan bidra til å gi ansatte økonomisk trygghet når de trenger det som mest. Samtidig kan de styrke bedriftens attraktivitet som arbeidsgiver og gi et konkurransefortrinn i kampen om å rekruttere og beholde dyktige medarbeidere.
– Når en bedrift investerer i trygghet for medarbeiderne sine, viser den samtidig at den bryr seg om menneskene som jobber der. Det kan styrke arbeidsmiljøet, bidra til økt lojalitet og gjøre det enklere for bedriften å både tiltrekke seg og beholde dyktige ansatte, sier Wolmer.
Forsikringer det er verdt å vurdere for dine ansatte
Behandlingsforsikring
Behandlingsforsikring, også kjent som helseforsikring, gir ansatte rask tilgang til behandling i privat helsevesen. Det kan bidra til kortere ventetid og raskere tilbakeføring til arbeid.
Forsikring ved annen sykdom
Denne forsikringen kan gi økonomisk støtte dersom en ansatt blir varig ufør som følge av sykdom som ikke er yrkesrelatert. For mange kan det være avgjørende for å opprettholde økonomisk trygghet.
Reiseforsikring
Har bedriften ansatte som reiser i jobben? Da er det viktig med en reiseforsikring som dekker jobbreiser, både i Norge og utlandet.
Gruppelivsforsikring
Gir en engangsutbetaling til etterlatte dersom en ansatt faller fra. For mange familier kan dette være en viktig økonomisk hjelp i en vanskelig tid.
Ulykkesforsikring fritid
Gir økonomisk trygghet dersom en ansatt blir utsatt for en ulykke utenfor arbeidstid. Forsikringen kan gi erstatning ved varig medisinsk invaliditet og andre følger av ulykken.
Usikker på hva som passer for din bedrift?
Det finnes mange ulike forsikringsløsninger, og behovene varierer fra bedrift til bedrift.
– Den beste løsningen er den som er tilpasset virksomheten og menneskene som jobber der. En samtale med en rådgiver kan gi oversikt over hvilke forsikringer som gir mest verdi for nettopp din bedrift, avslutter Wolmer.
Kontakt oss om forsikring
Vi hjelper deg gjerne med å finne forsikringsløsninger som skaper trygghet for både ansatte og bedriften.
Relaterte artikler
Kontakt kundeservice i Sparebanken Møre
Det er bare å kontakte oss med det du lurer på. Under har du informasjonen du trenger for å kontakte oss på chat eller telefon. Avtal et møte med en rådgiver her.
