Vi støtter mange gode tiltak i regionen. Men hva betyr denne støtten i praksis? Og hjelper den egentlig?
Denne teksten er skrevet av Stig Rune Sætre, banksjef for handel og tjenesteytende næringer. Gjennom bankens samfunnsengasjement har han blitt godt kjent med prosjekter som Medvind, og arbeidsinkludering er et område han er spesielt opptatt av.
Status for utenforskap i Norge og Møre og Romsdal
Ved utgangen av 2024 var rundt 700.000 personer mellom 20 og 66 år verken i arbeid eller utdanning. Det tilsvarer omtrent 20,5 prosent av befolkningen i denne aldersgruppen. Blant unge mellom 15 og 29 år gjaldt dette rundt 104.385 personer. Selv om Møre og Romsdal ligger blant fylkene med lavest andel utenfor arbeid og utdanning, står likevel 8,8 prosent av de unge i alderen 15 til 29 år utenfor arbeid, utdanning eller arbeidsmarkedstiltak.
Derfor er utenforskap en utfordring
At så mange står utenfor arbeid og utdanning er en stor samfunnsutfordring. Det rammer den enkelte, arbeidslivet og samfunnet som helhet.
For mennesker uten jobb eller utdanning betyr det ofte lav eller ingen inntekt, og større avhengighet av offentlige ytelser. Langvarig utenforskap kan gi dårligere helse, lavere livskvalitet, ensomhet og mindre mestringsfølelse. Og jo lenger man står utenfor, desto vanskeligere er det å komme inn igjen.
Arbeidslivet merker utfordringen tydelig. Mange bransjer mangler arbeidskraft, og det vil være en krevende situasjon også fremover. Samtidig mister vi viktig kompetanse og innovasjonskraft når så mange ikke deltar.
For samfunnet er kostnadene store. NAV anslår at utenforskap koster over 300 milliarder kroner i året i tapt verdiskaping, trygdeytelser og helsetjenester. I tillegg blir vi stadig eldre og færre i arbeidsfør alder, noe som gjør det nødvendig å få flere inn i arbeid for å sikre velferdsstaten.
Kort sagt så betyr utenforskap tapte muligheter – for mennesker, arbeidslivet og samfunnet.
Slik bidrar banken
Et av tiltakene vi støtter, er Medvind. Bankens bidrag har vært viktig for å etablere og drive prosjektet.
Hva prosjektet går ut på
Medvind er et bærekraftig samfunnsprosjekt som skal hjelpe unge vokse ut i fast jobb. Deltakerne blir en del av et sosialt og faglig fellesskap sammen med andre unge voksne. I første fase får de opplæring og arbeidsoppgaver, for eksempel på Color Line Stadion eller andre samarbeidsarenaer. Når de er klare for neste steg, får de prøve seg hos en av Brisk sine partnerbedrifter. Målet er at deltakerne enten skal få fast lønnet arbeid eller gå tilbake til skole.
Hvordan det startet
Tiltaket ble etablert i 2020 etter at Brisk ved Heming Sand kom til oss med et prosjekt de ønsket å teste ut. Sammen med AaFK ble det startet opp midt under covid, og har siden utviklet seg positivt. Med støtte fra næringslivet på Sunnmøre har tilbudet nå vært i drift i fem år.
Resultatene så langt
Siden starten har mange ungdommer deltatt, og 43 unge mennesker mellom 18 og 30 år er enten tilbake i fast jobb eller i utdanning. Totalt har mer enn 70 prosent av deltakerne kommet tilbake i aktivitet.
Her kan du lese mer om Medvind
Hva dette betyr for mennesker og samfunn
For den enkelte betyr dette enormt mye. Det handler ikke bare om personen selv, men også om hele nettverket rundt – familie, venner og andre relasjoner.Å drifte prosjektet i fem år har kostet rundt 4,6 millioner kroner. Alt er finansiert av privat næringsliv, der bedrifter har kjøpt plasser. Én plass koster 120.000 kroner per år.Økonomisk gir 43 unge tilbake i arbeid eller utdanning en merverdi på om lag 683 millioner kroner for samfunnet. Da fremstår 4,6 millioner som en svært god investering.Prosjektet treffer også flere bærekraftsmål. Det støtter seks av dem, blant annet mål 17 om samarbeid, som er mitt favorittmål.
Så – gjør støtten vår en forskjell?
Ja, det gjør den. Støtten betyr mye – ikke bare økonomisk, men også fordi vi viser at vi bryr oss og heier på gode tiltak. Jeg er stolt av alt engasjementet vårt bidrar til i regionen.
Slik kan du bidra
Vet du om noen unge mellom 18 og 30 år som trenger et løft inn i arbeid eller utdanning? Da er Medvind et godt sted å starte.
Bedrifter som ønsker å bidra videre i prosjektet, kan ta kontakt med Brisk.
Vårt samfunnsengasjement
Arbeidsinkludering er én av mange måter vi bidrar i regionen. Sparebanken Møre deler hvert år ut store deler av overskuddet til tiltak som skaper aktivitet, fellesskap og utvikling på Nordvestlandet. Dette skjer blant annet gjennom TEFT-ordningene våre, der lag, organisasjoner og unge talenter kan søke støtte til prosjekter de brenner for.
Her kan du lese mer om hvordan du kan søke støtte til ditt prosjekt
