Spesialistbedriften har lansert et digitalt verktøy som skal gjøre hverdagen enklere for personer med ADHD.
Ønsker å redusere utenforskap
Spesialistbedriften har i mange år jobbet for å få flere mennesker inn i utdanning og arbeid. Nå har selskapet lansert et nytt digitalt verktøy som skal gjøre det enklere å forstå, tilrettelegge og skape mestring for personer med ADHD.
Bak verktøyet ligger et ønske om å hjelpe flere til å oppleve mestring i hverdagen. Gjennom bedre forståelse av både styrker og utfordringer, håper Spesialistbedriften å bidra til at flere fullfører skolegang, kommer i jobb og blir værende i arbeidslivet.
Bygget på erfaring fra arbeidslivet
Spesialistbedriften ble etablert i 2014 med et tydelig mål: å hjelpe personer med autisme inn i arbeidslivet.– Vi så at mange med autisme falt utenfor etter endt utdanning. Mange er faglig veldig sterke, men sliter innenfor de rammene skole og arbeidsliv ofte tilbyr, forteller daglig leder Siv Anita Vassli.Selskapet er organisert som en sosial entreprenør. Det betyr at de bruker virkemidler fra næringslivet for å løse sosiale utfordringer.– Vi er et privat aksjeselskap, men eierne tar ikke ut utbytte. Hvis vi går med overskudd, går det tilbake til bedriften for å utvikle nye løsninger og skape enda større sosial effekt, forklarer hun.I dag består virksomheten av rundt 20 ansatte og deltakere i ulike tiltak og arbeidsordninger.
Et nytt verktøy for ADHD
Nå har de lansert et nytt verktøy. Verktøyet er utviklet for å kartlegge styrker, utfordringer og behov knyttet til blant annet konsentrasjon, struktur, tidsbruk, impulskontroll og energinivå for de med ADHD. Det er laget for profesjonelle veiledere og tjenesteytere som jobber med oppfølging, inkludering og mestring i skole og arbeidsliv.
– Dette er ikke en test kandidaten sitter alene og fyller ut. Det er et dialogverktøy hvor en veileder og kandidat går gjennom ulike tema sammen. Målet er å forstå situasjonen bedre og finne tiltak som faktisk kan fungere i praksis, sier Siv Anita.Verktøyet kan blant annet brukes av NAV-veiledere, rådgivere i utdanningssektoren, arbeidsinkluderingstjenester, HR-avdelinger og helse- og omsorgspersonell.Gjennom samtalen kartlegges både utfordringer og ressurser. Deretter genererer systemet forslag til tilrettelegging, mestringsstrategier og konkrete tiltak.– Mange med ADHD blir ofte møtt med fokus på det som er vanskelig. Vi ønsker også å synliggjøre styrkene deres. Mange har evne til å fordype seg, tenke kreativt og se ting på en annen måte. Det kan være store ressurser i arbeidslivet når de får riktige rammer rundt seg.
Skal bidra til mindre utenforskap
Verktøyet er utviklet for personer fra 16 år og oppover, og kan brukes både i skole, utdanning og arbeidsliv.Hun forteller at mange som har testet verktøyet opplever at de forstår seg selv bedre etter kartleggingen.– Flere sier at de føler seg sett og forstått. Når man blir bevisst egne styrker og utfordringer, blir det også lettere å finne strategier som fungerer. Det skaper mestring.Målet er å ta tak i utfordringene tidlig, før motivasjonen forsvinner.– Det er et krevende arbeidsmarked for mange nå. Derfor er det ekstra viktig å hjelpe folk med å finne områder hvor de kan bruke styrkene sine og oppleve å lykkes.
Viktig støtte i utviklingsfasen
Utviklingen av verktøyet har fått støtte fra Sparebanken Møre gjennom bankens støtteordninger.– Vi søkte om Teft-midler og fikk støtte til prosjektet. Det setter vi utrolig stor pris på. For en sosial entreprenør er det ikke store overskudd å hente, så slike bidrag kan være avgjørende for å få utviklet og lansert nye løsninger, sier Siv Anita.Banksjef Stig Rune Sætre forteller at prosjektet traff godt med bankens mål om å støtte initiativ som skaper verdi for samfunnet.– Dette er et prosjekt som bidrar til å redusere utenforskap, samtidig som det kan hjelpe flere inn i utdanning og arbeid. Det er noe vi i Sparebanken Møre ønsker å bidra til, sier han.Han peker også på at behovet for arbeidskraft er stort i mange bransjer.– Hvis flere får riktig tilrettelegging og mulighet til å bruke ressursene sine, er det positivt både for enkeltmennesker og samfunnet som helhet.
Mange har ventet på dette
ADHD-verktøyet ble lansert 17. april i år, og nå handler mye om å gjøre det kjent.– Vi vet at mange har ventet på dette fordi de allerede kjenner til autismeverktøyet vårt. Nå blir fokuset å få det ut i markedet og begynne å ta det i bruk i praksis, sier Siv Anita.På sikt ser Spesialistbedriften også for seg å videreutvikle løsningen.
– Vi vurderer blant annet enklere versjoner og løsninger for yngre brukere. Målet vil uansett være å hjelpe flere til å oppleve mestring og finne sin plass i utdanning og arbeidsliv.
Har du en idé eller et prosjekt som kan skape verdi for andre?
Gjennom TEFT-midler og andre støtteordninger ønsker vi å bidra til initiativ som skaper muligheter, mestring og utvikling i lokalsamfunnet vårt. Vi heier på prosjekter som kan gjøre en forskjell for mennesker og regionen vår.
